Обязанности:

Поиск, проведение собеседований и оформление новых сотрудников;
Ведение кадровых документов и контроль рабочих процессов;
Создание благоприятной атмосферы в коллективе и повышение мотивации сотрудников;
Предоставление руководству необходимой информации по персоналу.

Требования:

Опыт работы в HR или кадровом деле (от 1-2 лет);
Свободное владение узбекским и русским языками;
Коммуникативные и переговорные навыки;
Ответственность и организованность;
Умение работать в команде и решать возникающие задачи.

Руководитель HR службы